I dipartimenti lavoro e legale di TMFA, in stretta sinergia tra loro e attraverso le specifiche competenze di consulenti del lavoro e avvocati giuslavoristi, sono in grado di fornire adeguata assistenza nella interpretazione ed applicazione della normativa sul lavoro, in materia sociale e previdenziale, sui contratti collettivi. Fornisce consulenza in materia di assunzioni e gestione del rapporto di lavoro.
La presenza in TMFA di consulenti che vantano una ventennale  esperienza nella P.A., garantisce competenza nella gestione delle problematiche con gli enti previdenziali e assistenziali, in particolare per ciò che concerne la gestione delle  posizioni contributive e previdenziali.
TMFA fornisce, inoltre, patrocinio legale nel contenzioso del lavoro in sede giudiziale ed extra-giudiziale.

TMFA, avvalendosi della collaborazione di personale altamente qualificato, fornisce un servizio di elaborazione paghe ad aziende di qualsiasi settore.
Il software paghe utilizzato da TMFA, consente, ai clienti che lo desiderano, la possibilità di interfacciarsi attraverso una semplice connessione Internet, per poter gestire in remoto la rilevazione automatizzata delle presenze e l’accesso all’archivio storico dei propri documenti (buste paga, F24, prospetti contabili, etc.).

TMFA, attraverso i propri professionisti, fornisce ai propri clienti l’assistenza necessaria per l’amministrazione ordinaria del personale, partendo dagli adempimenti più semplici (comunicazioni di assunzione/cessazione, apertura posizioni contributive e assicurative, etc.), per giungere a quelli che richiedono particolare attenzione ed esperienza professionale quali, ad esempio: predisposizione di report gestionali, elaborazione di budget previsionali sul costo del lavoro, gestione di procedimenti disciplinari, etc.
Particolare attenzione è posta da TMFA alla gestione delle risorse umane, attraverso un servizio di assistenza svolto direttamente in azienda, per rispondere alle esigenze del datore di lavoro, oltre che dei lavoratori.

TMFA garantisce ai propri clienti la necessaria assistenza nei rapporti con i sindacati ed in particolare nella gestione di vertenze individuali, avvio di procedure per CIG, mobilità, contratti di solidarietà, oltre a fornire consulenza ed assistenza nelle procedure di trasformazioni societarie, cessioni d’azienda e rami d’azienda che coinvolgono il personale dipendente.